Le Profil Développemental, une évaluation psychodynamique de la personnalité

LifePath_SilkWorm_VerSoie_Seidenraupe_1845R.E. Abraham, MD.PhD; Q.D. van Dam, MA

Le concept de stades du developpement libidinal, introduit par Freud, forme la base de modèle t la conduiteadulte aux niveaux de développement. En référence à ce modèle, Anna Freud et ses collaboratueurs de la clinique d’Hampstead, ont établi une description du comportement selon un point de vue de developpement : les lignes de développement. La combinaison de ces lignes constititue ce qu’ils ont appelé: le profil du développement.
La théorie psychanalytique moderne étudie les lignes de développement de différents aspects majeurs de la conduite humaine, tels que les attitudes sociales (Erikson), les relations dóbject (Winnicot, Mahler), les images de soi (Kohut), les normes (Kolhberg), les besoins (Freud, Hartmann), les cognitions (Piaget) et les stratégies de résolution de problémes (A. Freud, Vaillant, Perry). L’enjeu du Profil Développemental est de combiner ces standardisation du modèle permet également de soumettre le matériel obtenu à la recherche empirique. Dans ce bur, un cadre de référence a été élaboré, qui consiste en dix niveaux de développement (six niveaux maladaptés, d’ « immaturité », et quatre niveaux adaptés de « maturité »), et neuf lignes de développement. Ces niveaux et ces lignes ont été intégrés en une matrice comportant quatre-vingt-dix modes de conduites: la grille du Profil. Le matériel est obtenu par un entretien semi-directif, explorant le comportement habituel du patient dans les dix années écoulées. L’interprétation des informations ainsi obtenues est guidée par un protocole, donnant une définition opérationnelle et une description en termes observables de chacun des modes de conduite inclus dans la grille du Profil.
En relevant la présence de conduites maladaptées « immatures » et de conduites adaptées « matures », le Profil Développemental met en évidence les déficiences à combler par le traitement. Le Profil procure de surcroît une indication des éléments thérapeutiques de choix qui contribueront à atteindre les objectifs ainsi définis. Avec de légères modifications, le Profil est également utilisé pour évaluer les capacités des candidats à l’emploi et pour mettre en évidence des motivations sous-jacentes aux actes délictueux.
Les auteurs présenteront tout d’abord la grille du Profil, l’entretien et le protocole d’enregistrement. Ensuite, ils soumettront les résultats de l’étude psychométrique qui soutient la fiabilité et la validité de l’instrument. En deuxième partie, une vidéo de l’entretien sera présemtée, qui permettra de s’exercer à interpréter certaines parties de l’entretien.

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